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在公司工資體系中，福利是不可缺少的一部分。只因你是嵐庭的員工，就應該去享受屬于你的一切。 

1）每月1天帶薪病假。

2）除生日當天享受帶薪假1天外，還能收到一份意外的驚喜。

3）春節期間，可以擁有20天左右的超長寒假。

4）傳統的3.8婦女節，在嵐庭被稱為“女神節”。健身教練和帥氣的設計師會在這一天獻給每個女員

     工一個大大的擁抱，并送出“花”言“巧”語。

5）在兒童節這天，如果家中有0-12周歲的孩子，就能享受到一天的帶薪假期。

6）春節前夕，公司還為員工準備了兩份特別的禮物。第一份是“春節路費”，第二份是“父母孝順金”。

7）管理層每年有一次長達7天以上的旅行，至今我們的腳步已達到歐洲大陸，每一次享受的都是最好的待遇

關注每一位員工的健康，是嵐庭的一大特色，也是江總的信條。

“讓員工健康，讓客戶滿意，讓教練能夠賺錢，公司虧一點錢不算什么”

這句話，可謂淋漓盡致的展現了公司的責任。

“嵐庭會健身會所”成立之初，便不是為了盈利，而是為了給所有嵐庭人一份真正有意義的健康禮物。

公司除了提供免費健身場地及器材外，

更請來專業的健身教練、瑜伽老師、搏擊老師為員工帶來全方位的教學。

公司只希望每一個員工都能夠快樂的工作，健康的生活。

別人家的年會叫年會，嵐庭的年會叫春晚。

不僅僅只是名字換了而已，不論規模、舞臺效果、節目水平都可以說是春晚的級別。

除了所有的員工外，還會邀請合作商、裝飾協會及各兄弟單位領導一同共襄盛舉。

2017年春晚，人數突破1200人，投入更是創下上百萬的歷史新高，

這樣的付出只為嵐庭人在辛苦一年后，能在歡聲笑語中度過美好的一晚，也為這一年劃上一個完美的句號。

此外，年會獎品也極其豐富，iphone、ipad、Hermès、香水....年年換新！

就是為了讓大家提高自己的消費觀，錢不是存出來是掙出來的。

每年夏季的綜合運動會，總是員工所期待的。

除了傳統的體育競賽外，還會加入一些充滿趣味性的游戲，

讓員工徹底的放松，把工作中的壓力釋放一些，把工作的緊張感松弛一些。

嵐庭做的這一切都是為了提高員工對健康的關注，

有好身體才能更好的工作，更好的完成自己的目標與夢想。

企業是由人組成的集合體。

破解“企”字，有一個精當的說法：“有人則企，無人則止”。

人才是企業發展的非常重要的戰略性資源。

成功的企業，必然是能不斷聚集和持續造就高素質人才的企業。

而在嵐庭“人才培養計劃”一直備受重視，我們深知培育人才的結果，

就企業而言，是生產力和競爭力的增強，

就員工而言，是工作生活質量和人生滿意程度的提高。